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公司召开IPD试点事业部薪酬激励及 IPI考核方案审核会
发布时间：
2019-05-10
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4月30日，公司召开试点事业部薪酬激励及IPI考核方案审核会议。公司总经理、党委副书记毛善文，党委副书记、纪委书记、工会主席韩东，副总经理蔡家发、胡启明、徐涛，技术总监徐尚志，总经理助理阳建宏，相关事业部及部门人员参加会议。
会议由公司副总经理徐涛主持。三个试点事业部总经理分别汇报了各产品线经理的薪酬激励及IPI考核方案，人力资源部部长刘赢汇报了IPD试点事业部总经理的薪酬激励及IPI考核方案。与会公司领导及相关人员就方案开展了热烈的讨论，提出了意见和建议。
本次IPD试点事业部薪酬激励及IPI考核方案将个人IPI与组织KPI进行了直接关联，并将员工的收入分别与能力、过程绩效、组织绩效和增量绩效挂钩，明确了薪酬来源与发放依据，让员工清晰地知道完成什么目标获得什么收入，在确保组织绩效增长的同时，使优秀员工的收入和能力同步提升。特别指出的是，设计增量绩效不仅鼓励大家获取增量，而且要确保内部成本降低，有效控制人员人数增加和不合理费用的开支。
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