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公司召开2019年度知识产权工作管理评审会议

【摘要】:
 11月26日,公司根据GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》的要求和公司《知识产权管理手册》有关规定,召开了2019年知识产权体系管理评审会议。

  11月26日,公司根据GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》的要求和公司《知识产权管理手册》有关规定,召开了2019年知识产权体系管理评审会议。

  会议由知识产权管理者代表、公司副总经理徐涛主持,知识产权最高管理者、公司总经理、党委副书记毛善文,公司党委副书记、纪委书记、工会主席韩东,知识产权管理体系范围内各二级单位负责人、专(兼)职知识产权管理人员参加了会议。

  公司知识产权办公室副主任刘铁梅代表知识产权办公室,对2019年1至11月知识产权工作做了全面回顾和总结,对今后的知识产权的工作提出了改进建议。

  徐涛指出,近十多年,公司上下知识产权意识大大提高,对知识产权工作的认识由上世纪80、90年代的专利、商标申请维护,延展至仅与科研紧密关联,到现在通过知识产权贯标认证和体系运行,公司生产经营全过程中做到了知识产权工作全面覆盖,知识产权体系工作越来越规范。创新驱动公司发展,创新创造知识产权,在公司高质量发展的新时期,市场与创新双驱动,从模仿创新转变为自主创新,对知识产权创造、运用、保护、管理提出了更高要求:公司要对标国际国内知识产权先进企业,相关人员要进一步提高对知识产权的认识;进一步提高事业部的主体责任和主体意识;充分认识市场的残酷,加大知识产权保护力度;关注市场,做好信息搜集工作;加大知识产权人才的培养力度。下一步要按照管理评审提出的要求和目标,进一步完善和持续改进体系。

  韩东指出,保密工作作为知识产权中的一项重要内容,要主动融入到知识产权管理体系中来,进一步明确职责,明确责任人,确定工作计划,加强商业秘密、技术秘密的保护。

  毛善文强调,企业是知识产权创新主体,创新是企业高质量发展的必然要求。近年来,公司知识产权创造、管理、运用和保护有明显进步,但仍然要把握和发挥好知识产权工作在巩固企业市场地位、增加品牌形象等无形资产价值在提升企业核心竞争力中的巨大作用,要通过创新拉大与竞争对手的差距,抢占和扩大市场。要通过知识产权管理体系来保护科技投入、品牌建设以及员工创新积极性。

  毛善文要求:一是持续完善知识产权管理体系,进一步细分和落实管理职责,提高水平、强化要求,确保知识产权管理出成效。二是大力加强科技创新,知识产权数量适度增长、提高质量,做到有序推进、高质量保护。三是严格产品市场监控和监管,及时收集信息、发现和处置侵犯公司知识产权的行为,将责任落到实处,全力维护公司合法权益。四是进一步加强生产现场保密意识和措施,做好保密区域、保密岗位、要害部门的分级管理;参观区域既能展示公司良好的形象,又能将公司商业秘密与技术秘密保护到位。

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