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公司党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 第10次集中学习

【摘要】:

  10月16日,公司组织“不忘初心、牢记使命”主题教育第10次集中学习暨党委理论学习中心组(扩大)2019年第18次集中学习。中钨高新党委副书记、副总经理,公司党委书记王辉平领学相关内容并作总结发言。集团公司第一巡回指导组组长、党群工作部副部长李疆,中钨高新第二指导组组长张雷出席会议并作点评指导。公司党委副书记、纪委书记、工会主席韩东主持会议。子公司党委班子成员、各直属党组织负责人参加了学习。

  会上,王辉平领学了《加强国有企业领导人员队伍建设》,围绕习近平总书记关于国有企业领导人员队伍建设的重要论述、学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,并结合公司干部人事制度改革和自身的工作经历进行了详细讲解。

  公司总经理、党委副书记毛善文及班子成员结合自身学习体会先后发了言。大家一致认为,加强党对国有企业的领导是重大政治原则,必须“一以贯之”。国有企业加强党管干部和人才,一是必须始终把政治标准放在选人用人首要位置;二是要坚持高标准选人;三是要树立正确的用人导向;四是要加大干部和人才培养力度;五是要坚持从源头抓好干部人才队伍建设,坚持从班组抓起,聚焦车间,把车间作为人才培养的平台,盘活存量,注重公司各个层面人才选拔和运用;六是要坚持党管人才原则,积极培养管理、技术、技能和党群四支人才队伍,对各类核心人才实施差异化策略,真正建立起以市场为导向、研发为核心、领导力提升为主线,和党建为引领的核心管理人才评价体系,不断提升公司人才优势和竞争力。

  张雷对株硬党委本次集中学习主题突出、内容丰富、组织严密表示了肯定。理论学习组成员结合株硬公司的具体实际进行深入研讨,使学习过程成为了发现和检视问题的过程、政治洗礼和思想认识升华的过程、相互学习借鉴和共同进步提高的过程。他希望株硬领导班子进一步把学习到的知识运用到今后实践中,扎实推进株硬公司干部队伍建设,为公司改革发展工作提供人才支撑。张雷还对下一阶段主题教育的开展提出了具体要求。

  李疆在点评中指出,株硬公司作为国家一五时期建设的国家156项重要项目之一,经历60多年的发展,积淀了深厚的历史传承和良好作风。近年来,株硬公司生产经营呈现良好的势头,党建工作也非常扎实,值得挖掘。株硬公司班子成员站在国有企业党的领导干部建设角度分析问题,视野开阔。此次集中学习,在讲课方式上,既注重理论阐述也注重结合公司发展经历和自身工作经验,非常接地气,很值得借鉴。

  李疆指出,国有企业领导要明确国有企业的性质和定位,国有企业领导行使的是公权不是私权,在推进干部队伍人才建设中,要从源头培养,加强考核,从严管理,注重实际。李疆希望株硬公司结合实际从基层进行人才培养,加强员工忠诚度的培养,将党建工作融入生产经营工作中,结合当前主题教育,要坚持问题导向、实践导向和群众立场。立足于解决本单位突出问题,加强坚迫感。要让职工群众满意,敞开大门听取职工群众意见。要通过学习教育,进一步加强调查研究,检视问题,确保整改落实。

  李疆还结合第一批主题教育工作,分享和学习中共中央政治局常委、中央书记处书记王沪宁在“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批总结暨第二批部署会议上讲话心得。

  王辉平在总结发言时指出,自九月份以来,在集团公司和中钨高新的统一部署下,株硬公司认真落实主题教育“十二字”要求,聚焦“四项措施”,紧密联系公司发展实际,周密部署,统筹推进,主题教育工作取得了较好的成效。针对下一阶段主题教育的开展和具体要求,王辉平指出,一是要进一步提高思想认识,落实领导责任;二是要结合公司实际,统筹推进主题教育工作;三是要从严从实、科学有效抓好整改落实。要结合中央巡视组反馈情况、中央生态环境保护督察组反馈情况、五矿集团和中钨高新检查发现的问题以及专项整治任务和自我检视剖析出的问题,以彻底自我革命的精神、刀刃向内的政治勇气,科学统筹,真正实现以问题为导向,坚持立行立改,抓好专项整治,一体化推进整改落实,促进公司高质量发展。

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