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公司召开2019年度工作会议暨三届 三次职工代表大会

【摘要】:
1月23日,公司召开2019年度工作会议暨三届三次职工代表大会。  公司常务副总经理毛善文作工作报告。中钨高新董事长、党委书记,公司董事长李仲泽,中钨高新总经理、党委副书记,公司总经理谢康德出席会议并讲话。  毛善文在报告中指出,2018年公司开启全面再创业新征程,改革创新持续攻坚,结构调整深入推进,经营效益不断提升,员工收入继续增长,企业发展稳中有进、稳中提质,公司产量、销量、营业收入都实现两位

  1月23日,公司召开2019年度工作会议暨三届三次职工代表大会。

  公司常务副总经理毛善文作工作报告。中钨高新董事长、党委书记,公司董事长李仲泽,中钨高新总经理、党委副书记,公司总经理谢康德出席会议并讲话。

  毛善文在报告中指出,2018年公司开启全面再创业新征程,改革创新持续攻坚,结构调整深入推进,经营效益不断提升,员工收入继续增长,企业发展稳中有进、稳中提质,公司产量、销量、营业收入都实现两位数的增长,本部当期实现经营盈利;产品结构进一步优化,重点增量产品实现40%以上的增长;公司荣获“国家知识产权示范企业”称号,顺利通过知识产权管理体系的认证审核,连续四年被评为湖南省企业环境信用评价诚信企业,继续保持了持续向好的好形势好状态。

  毛善文对内部和外部的形势进行分析后指出,2019年公司要按照“以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,深入贯彻中国五矿年度工作会议精神,全面落实中钨高新年度工作部署,坚持加强党的领导,坚持高质量发展方向,以市场为导向,抓改革、促创新、稳增长、降成本、提效益,奋力谱写公司高质量发展新篇章”的总的要求。持续深化改革、激发发展动力活力;持续扩大产销规模、增强发展影响力控制力;持续创新驱动、培育发展新动能新引擎;持续抓管理降成本、提升发展效率效益;持续加强党的建设、引领公司高质量发展。

  谢康德就2019年工资集体协商协议书和2019~2021年集体合同作了说明,强调此次提高夜班津贴标准和年功工资标准是为了满足员工多年来的诉求,满足员工对美好生活的向往的需要,也充分显示了公司对今后发展的信心。他指出,公司2018年的成绩业绩有目共睹,销售收入的增长幅度非常大,产销规模创造新高,产品结构不断调整;生产效率得到了大幅提升,在2017年劳动生产率提升36%的基础上,再次提升了24%;各级骨干队伍的工作激情值得肯定;整个员工队伍的风气很正;安全环保工作取得了很好成绩,被中国五矿评为安全生产先进单位。下一步的工作,一是要坚定改革信心,增强发展动力,全力推进公司高质量发展。要把推进改革向纵深发展作为主旋律。通过改革不断激发广大员工的活力,特别是对于研发人员,要让尖端的人才拿最高的待遇。二是公司推动高质量发展要牢牢把握“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”这三个关键。必须保持总量领先、技术领先。要全力推进IPD建设,实行增量激励,扩大产销规模。要加大投入,创新驱动,全面推动公司高质量发展,研发投入要占销售收入的5%以上。加大项目投入,不断提升装备水平和生产保障能力。要加强人才队伍建设,为可持续发展增强后劲。坚持党管干部,培养一支对党忠诚,勇于创新,治企有方,兴企有为,清正廉洁的干部队伍;坚持党管人才,通过自己培养、外部引进,不断提高高素质人才比例;要通过培养、招聘,打造一支高素质的操作员工队伍。

  李仲泽在讲话中指出,株硬公司2018年在领导班子的带领下,全面开启再创业的新征程,各方面取得了优异成绩,产品产量、市场占有率、营业收入、效益、员工收入都有增长。这是株硬全体员工齐心协力、真抓实干的成果,是奋斗出来的。他强调,株硬公司2019年的重点工作,一是要全面再创业再提速。中钨高新的战略目标是建设成“具有全球竞争力世界一流的钨产业集团”。只有株硬成为了世界一流,中钨高新成为世界一流的钨产业集团才有可能。希望株硬全面再创业再提速,以更快的速度、更大的发展,实现世界一流的目标。二是要全面改革再深化。在充分激发和调动广大干部员工的积极性和创造力,促进株硬的发展方面,没有什么不能改、不该改。只要有利于国有资产的保值、增值,壮大国有经济,有利于株硬的发展、提升株硬的效益,有利于广大干部员工积极性和创造力的发挥、收入的增加,我们该怎么改就怎么改,而且要大胆地改,大胆地试。希望株硬公司在深化改革过程中,第一要继续深化事业部制改革,赋予事业部更大的自主权,使事业部更有活力,更能面对完全市场竞争的挑战,真正能够在市场竞争中取胜,能够使各个事业部在硬质合金市场各个品种上,树立起数一数二、中国前三的位置。第二要稳步推进IPD改革试点,要学习华为经验,先僵化、再固化、最后优化,全面引入,使我们的管理质量有一个较大的提升。第三要加大科技创新力度,要加速科技创新成果的市场化,调动科技人员的积极性,使科技人员的创造力得以充分发挥,使他们取得的成果能够跟他们的收入、待遇、荣誉、认可度充分挂起钩来。三是全面加强党的建设再提质。要持续提升党建工作的质量,特别是要提升基层党组织党建工作的质量。基层党支部建设最核心最关键的点,就是看它在企业的中心任务中,在企业的生产经营过程中,在企业的深化改革、提质增效、加速发展过程中,共产党员是否能够起到先锋模范作用、核心骨干作用。加强基层党的建设,还要培养一支高质量、高素质的党务工作者队伍,特别是培养一批既懂党的建设,又懂生产经营管理的干部队伍。他最后指出,一定要树立“一切为了发展,一切源于发展”的理念,牢记“待遇来自效益,效益来自努力”。希望株硬公司全体员工在领导班子的带领下,齐心协力,团结奋斗,以优异的成绩为中钨高新成为“全球竞争力世界一流的钨产业集团”作出更大的贡献。

  会议审议并通过了《株洲硬质合金集团有限公司2019年职工福利费预算方案》、《株洲硬质合金集团有限公司企业年金方案》、《株洲硬质合金集团有限公司2019~2021年工资集体协商协议书》、《株洲硬质合金集团有限公司2019~2021年集体合同》方案。

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