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公司召开2017-2018年度职工教育培训工作 总结表彰会

【摘要】:
近日,公司召开了2017-2018年度职工教育培训工作总结表彰会。会议总结了公司推行事业部制以来职工教育培训工作所取得的成绩,表彰了公司“2017-2018年度职工教育培训先进单位、先进个人”、通报了公司内部精益教练及技能竞赛优胜个人,并对粉末事业部等5家先进单位和徐尚志等先进个人进行了隆重表彰。会上,先进单位及获奖选手代表发言分享了成功经验和获奖感言,在相互交流心得体会中促进了共同提高。  两年

  近日,公司召开了2017-2018年度职工教育培训工作总结表彰会。会议总结了公司推行事业部制以来职工教育培训工作所取得的成绩,表彰了公司“2017-2018年度职工教育培训先进单位、先进个人”、通报了公司内部精益教练及技能竞赛优胜个人,并对粉末事业部等5家先进单位和徐尚志等先进个人进行了隆重表彰。会上,先进单位及获奖选手代表发言分享了成功经验和获奖感言,在相互交流心得体会中促进了共同提高。

  两年来,公司职工培训教育工作紧紧围绕公司发展战略,以全力打造高素质职工队伍、提升公司绩效为目标,以IPD和精益生产为主线,以提高职工岗位技能与工作绩效为核心,以培养专业人才为重点,活动有声有色、内容丰富实用、形式多种多样、实效明显增强,公司人才队伍整体素质稳步提高,为公司全面完成年度生产经营任务提供了人才保障。

  公司常务副总经理毛善文提出了三点希望和要求:一是各单位要统一思想认识,员工的教育培训工作是一把手工程,各级领导都要充分认识到培训工作在传承公司企业文化中所起到的重要作用。二是各单位要进一步加强培训工作,特别是青年骨干综合能力的培养。新时代对青年骨干提出了更高的要求,我们要着眼于公司未来的发展,多培养懂技术会管理的复合型人才。三是公司的培训工作要更注重培训效果。以目标结果为导向,建立公司培训工作实效考核长效机制,不断满足公司改革发展的需要,为公司的可持续发展提供强有力的人才支撑。

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